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红色广药：始终与“红色血脉”紧紧相连

　　诞生于广州这片中国近代与现代革命策源地的广药集团，始终与“红色血脉”紧紧相连，培育了中国共产党早期领导人、广州起义的组织发动者、中共中央政治局候补委员杨殷，孙中山卫队长李朗如，中国“双百”人物向秀丽等革命先辈。

　　作为一家具有厚重历史文化底蕴与红色基因的特大型国企, 广药集团上个世纪50年代就培育了以“爱岗敬业、无私奉献”为主要核心内容的向秀丽精神，且将这种基于红色基因的奉献精神在广药集团进一步发扬广大。以2016年为例，广药集团就联合广州市委宣传部、广州市总工会、共青团广州市委共同主办了“广药集团纪念向秀丽烈士牺牲56周年”纪念活动。活动期间，广药集团相关领导表示，将传承弘扬向秀丽雷锋精神，加强对年轻一代广药大学生的核心价值观教育。参加活动的各单位领导、职工代表及100名新入职大学生代表瞻仰了向秀丽遗像，并敬献了鲜花。

　　此外，作为“双百”英雄向秀丽精神的发源地，广药集团还积极开展与南沙守备部队共建项目。力求通过开展共建，促进军民融合发展，把加强党的建设，组织落实好“两学一做”学习教育与品牌建设、红色基因教育、向秀丽雷锋志愿服务有机相融合，以推进爱国主义教育、国防教育与社会主义核心价值观建设。

　　与此同时，作为广州市国资委领导下的广州大型国有几页集团，广药集团还积极探索形成了企业大党建123工作模式，通过“上搭天线，下接地气”，形成了一套具有较高的实践价值和理论价值。

　　企业大党建123工作模式，一是，发挥了党建的功能。广药集团党委认真履行全面从严治党主体责任，把党建工作与中心工作同步谋划、同步实施、同步推进、同步考核，注重发挥党建工作的政治优势，实现大党建与大发展的良性互动。二是，凸显了党建的优势。将党的政治优势、组织优势、群众工作优势内化为企业竞争优势、创新优势和科学发展优势，为推进企业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。三是，抓住了党建的方向。广药集团党委坚持把党建工作与传承中医药文化结合起来，把党建工作与履行社会责任结合起来，走出了“就党建讲党建，就党建抓党建”的内部循环怪圈，赋予了大党建工作模式在企业发展中的责任使命。